Opis ogólny

Shawn Achor prowadził zajęcia z psychologii pozytywnej na Harvardzie, a potem szkolenia w firmach. W „The Happiness Advantage” przekonuje, że dobrostan poprzedza sukces zawodowy, a nie tylko z niego wynika. Proponuje siedem zasad dla ludzi i zespołów.

Książka jest napisana lekko, z wieloma anegdotami z pracy z firmami i studentami.

Kluczowe idee

  • Najpierw dobrostan. Pozytywny stan sprzyja kreatywności, zaangażowaniu i rozwiązywaniu problemów.
  • Punkt podparcia. Sposób interpretacji sytuacji zmienia to, co jesteśmy w stanie zrobić.
  • Efekt Tetrisa. Umysł uczy się wyszukiwać to, na co regularnie zwraca uwagę: problemy albo możliwości.
  • Odbicie od dna. Porażka może być punktem wyjścia do wzrostu.
  • Krąg Zorro. W kryzysie odzyskuj kontrolę od małych obszarów.
  • Zasada 20 sekund. Ułatwiaj dobre nawyki, zmniejszając wysiłek potrzebny do ich rozpoczęcia, a utrudniaj złe.
  • Inwestycja społeczna. W stresie wzmacniaj, a nie ograniczaj relacje.

Podsumowanie

Lekka i motywująca lektura, dobra na początek. Część przytaczanych liczb i badań jest popularyzatorsko uproszczona, dlatego nie polecam jej jako źródła wiedzy naukowej.

Rekomendacje

  • Dla kogo: dla menedżerów szukających prostego wejścia w psychologię pozytywną.
  • Po lekturze: wprowadź w zespole krótki rytuał zauważania tego, co się udało w tygodniu.

Czytaj dalej

Wideo

Streszczenie własnymi słowami, bez cytatów; nie zastępuje lektury.

← Wszystkie książki

Szukaj na stronie

    Skrót: / albo Ctrl+K · Esc zamyka