Kwestionariusz Stylów Osobistych
40 stwierdzeń o tym, jak działasz. Zobacz, które z pięciu wewnętrznych „nakazów” – od „Pospiesz się” do „Być doskonałym” – najmocniej napędzają Twój styl pracy.
Każdy z nas ma wewnętrzne „nakazy”, które w dzieciństwie pomagały zdobyć uznanie, a w dorosłym życiu napędzają nasz styl działania. W analizie transakcyjnej nazywa się je driverami: Pospiesz się, Zadowalać innych, Być doskonałym, Nie daj się i Daj z siebie wszystko. Każdy z nich jest zasobem – i każdy pod presją potrafi stać się pułapką.
W wyniku zobaczysz wszystkie pięć stylów (0–24 punkty): wynik powyżej 7 oznacza, że styl jest widoczny w Twoim działaniu, powyżej 16 – że dominuje. Przy dwóch najsilniejszych znajdziesz opis i propozycje. Wypełnienie zajmuje około 7 minut.
Narzędzie autorskie oparte na koncepcji driverów T. Kahlera (analiza transakcyjna).
Twój wynik
Wynik jest orientacyjny i nie jest diagnozą. Odpowiedzi zostały policzone tylko w Twojej przeglądarce i nie zostały nigdzie zapisane.
- Autorstwo
- Jarosław Chybicki
Czytaj dalej
- PrzewodnikPerfekcjonizmKiedy wysokie standardy pomagają, a kiedy zamieniają się w paraliż i odkładanie. Jak działa błędne koło perfekcjonizmu i jak je krok po kroku luzować.
- PrzewodnikProkrastynacjaOdkładanie to nie lenistwo, tylko sposób na uniknięcie przykrych emocji. Ile osób prokrastynuje, skąd się to bierze (lęk przed oceną, perfekcjonizm, nuda, przytłoczenie) i które metody działają: od zasady spaghetti po umowę na pięć minut. Z filmem i minutnikiem.
- Test16 motywów życiowych48 stwierdzeń o tym, co Cię napędza. Zobacz, które z 16 motywów życiowych są w Twoim profilu najsilniejsze, a które najsłabsze, i co to oznacza dla pracy, relacji i codzienności.